¿Para qué?

De manera más concreta, el coaching ejecutivo, canalizado a través de la dirección de una empresa o de personas individuales, se concibe como un recurso al servicio de personas y equipos que busca alcanzar los siguientes objetivos:

Para la persona que contrata el servicio

• Alinear a sus directivos/as con los objetivos estratégicos de la organización.
• Adaptar su estilo de gerencia a los equipos que dirige.
• Facilitar el proceso de adaptación a nuevas funciones, responsabilidades y/o tareas.
• Aumentar el rendimiento de los equipos.
• Motivación

Para la persona que recibe el servicio (coachee)

• Acompañamiento
• Gestión del tiempo
• Conciliación de la vida personal y profesional
• Crecimiento profesional
• "Despertar" la motivación

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