Avanzando hacia la Igualdad

La consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres es pasa por la implementación de estrategias que permitan visibilizar los obstáculos existentes para su consecución, y la puesta en marcha de acciones de superación de los mismos.

El óptimo desarrollo organizacional pasa por estrechar la brecha entre mujeres y hombres.

Las organizaciones más igualitarias están en condiciones de aprovechar el todo el talento y de las personas que las componen.

Servicios

• Auditorías de género.
• Diseño, implantación y evaluación de planes de igualdad de oportunidades.
• Diseño e implementación y evaluación de Planes de Conciliación.
• Elaboración de informes de impacto de género de la normativa de la Administración Pública.
• Transversalización del enfoque de género.
• Formación en Igualdad, elaboración de materiales, organización y dinamización de jornadas.

Experiencias

• Diagnóstico y I Plan de Igualdad de Oportunidades de EITB
• Diagnóstico y I Plan de Igualdad de Oportunidades de las plantas de ARCELOR MITTAL en Bergara, Zaragoza y Zumarraga.
• Integración de la perspectiva de género en los sistemas de empleo y formación en la CAPV. - (Documento publicado)