Skip navigation/saltar navegación.
Parte hartu aldaketa errazteko.
Praktikak erakusten duenez, aldaketarako tresna nagusia jendea da. Geuk, pertsonak gara aldatzen garenak eta modu honetan, gauzak aldatzea lortzen dugu. Hezkuntza – aldaketa- balioetan, jarreretan eta besteekin erlazionatzerakoan ematen da (bai lankidetzan nola estualdietan) eta bidezkoa da soilik praktikaren bitartez. Modu honetan, parte hartze- prozesuak hezkuntza prozesuak bezala ulertzen dira, ikasketako kolektiboa beharrezkoa delarik.
Hiritarren partaidetzaren alde apostu egitea ez datza bakarrik funtziorik gabeko atalak, araudiak eta espazioak sortzean, baizik eta hiritarrekin eraikitzeko eta erlazionatzeko formetan. Horrela, hiritarren, politikarien eta inplikatutako langileri teknikoaren lankidetzarako espazioak onartuz.
Mekanismo hauek eraginkorrak izan behar dira, horregatik hauen planifikazioa burutzeko prozesuaren beharra dago, bestela bere existentzia arriskuan egongo litzateke. Partaidetza ezin da inprobisatu. Bitarteko tekniko, ekonomiko eta metodologikoetaz hornitu behar da.
GURE PROIEKTUAK ALOR HONETAN (Pdf dokumentua 18 kb-gaztelaniaz)
Pdf dokumentua zein Acrobat Reader web orriaren esteka, erabiltzen ari den nabigatzailearen lehio berberan irekiko da.
Acrobat Reader-en dohako deskarga bere web gunetik.
2007 - 2010 © Ados Consulting :: Gimnasio 8, Lonja 1ª ezk. 48003 BILBO
Zenbakia 944 150 019 - Fax 944 165 718 :: administracion@ados-consulting.com :: Ohar Legala